Pflegekräfte vermitteln in München und Deutschland

Demografische Entwicklung erfordert mehr Pflegekräfte

Pflegekräfte für Kliniken und Krankenhäuser

Einrichtungen im Gesundheitssektor stehen vor außergewöhnlichen Herausforderungen. Die Zahl der Pflegebedürftigen nimmt wegen der steigenden Lebenserwartung kontinuierlich zu. Im Jahr 2017 waren in Deutschland etwa 3,4 Millionen Bürger pflegebedürftig (Quelle: Statista). Gegenüber dem Beginn des Jahrtausends entspricht dies einem Zuwachs von 70 Prozent. Zugleich führt die demografische Entwicklung dazu, dass die Zahl verfügbarer Pflegekräfte zurückgehen wird. Das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln prognostiziert, dass in der Bundesrepublik Deutschland bis 2035 in der stationären Versorgung circa 307.000 Pflegekräfte fehlen werden. Insgesamt wird sich die Personallücke im Pflegebereich demzufolge auf knapp 500.000 Stellen belaufen. Einrichtungen im Gesundheitssektor sind durch eine sehr personalintensive Leistungserstellung gekennzeichnet. Das Gesundheitswesen ist zugleich seit vielen Jahren einem starken Kostendruck unterworfen. Der medizinische Fortschritt führt zu stetig steigenden Ausgaben.

Bereits heute sind viele Stellen unbesetzt

Pflegekräfte sind in ganz Deutschland schon heute sehr knapp. Dieser Personalengpass betrifft auch Krankenhäuser und Kliniken. Die Corona-Pandemie hat den Personalmangel im Gesundheitssektor verschärft und zugleich besser sichtbar gemacht. Im Jahr 2021, mitten in der Pandemie, waren auf den normalen Stationen in Deutschland bereits etwa 14.000 Stellen für examinierte Pflegefachkräfte unbesetzt. Fünf Jahre zuvor belief sich die Zahl der unbesetzten Stellen lediglich auf 3.900.

Folgen des Personalmangels für die Krankenhäuser

Was bedeutet dieser Engpass für die Kliniken? Der Personalmangel beeinträchtigt den Betriebsablauf im Krankenhaus in mehrfacher Hinsicht. Wenn Mitarbeiter fehlen, wird der reibungslose Betriebsablauf gefährdet. Zugleich ist die Personalrekrutierung mit zusätzlichen Kosten verbunden. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist teuer und zeitaufwendig. 2021 hat sich die Besetzung einer Stelle als Pflegekraft im Durchschnitt über 17 Wochen erstreckt. Diese Such- und Informationsprozesse binden Ressourcen, die in der Klinik eigentlich für die Erfüllung der Kernaufgaben gebraucht werden.

Die neoserv Klinikservice GmbH vermittelt Krankenhäusern ausgebildete Pflegekräfte

Im gesamten Bundesgebiet benötigen die Krankenhäuser dringend gut ausgebildetes Personal, um ihre Patienten ambulant und stationär weiterhin bestens behandeln und versorgen zu können. Die neoserv Klinikservice GmbH hat ein Netzwerk im Gesundheitswesen aufgebaut. Uns ist bekannt, wo und wie wir geeignete Mitarbeiter für unsere Auftraggeber suchen und finden. Daher können wir zügig passendes Personal für die Einrichtungen im Gesundheitswesen akquirieren. Die neoserv Klinikservice GmbH vermittelt ausgebildete Pflegekräfte an Krankenhäuser. Auch in einer Phase der vorübergehenden Unterbesetzung helfen wir den Kliniken gerne weiter. Dann vermitteln wir qualifizierte Zeitarbeitskräfte, damit die Einrichtung den Personalengpass überbrücken kann.

Personalmanagement ist anspruchsvoll

Personalmanagement ist eine der anspruchsvollsten Funktionsbereiche in der Klinik. Der Mitarbeiter steht dabei immer im Mittelpunkt. Personalmanagement ist zugleich Qualitätsmanagement. Der Betrieb funktioniert nur dann zuverlässig und reibungslos, wenn ausreichend ausgebildete Pflegekräfte im Einsatz sind. Der Chemiker Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger wies darauf hin, dass Qualität Geld kostet, aber fehlende Qualität sogar höhere Ausgaben verursacht. Die neoserv Klinikservice GmbH hilft Kliniken, zielgerichtet in die Qualität zu investieren. Diese Investitionen werden sich auszahlen.

Effiziente Strategien für den Krankenhausapparat

Behandlung und Pflege sind die Kernaufgaben in Krankenhäusern. Zugleich laufen im Hintergrund wichtige Arbeiten ab, die die Funktionsfähigkeit des Betriebs gewährleisten und Störungen verhindern. Hierzu zählen unter anderem logistische, informationstechnische und handwerklichen Tätigkeiten. Ein Personalengpass in diesen Bereichen gefährdet die zuverlässige Leistungserbringung in der Klinik. Die neoserv Klinikservice GmbH hat sich auf die Organisation dieser Aufgaben spezialisiert und effiziente Strategien für den Krankenhausapparat entwickelt. Daher kennen wir uns mir der Personalwirtschaft und der Organisation im Krankenhäusern bestens aus. Mit den aktuellen Herausforderungen sind wir vertraut. Die neoserv Klinikservice GmbH ist bundesweit präsent.

Langfristiger Projektpartner für ein erfolgreiches Personalmanagement im Gesundheitssektor

Die neoserv Klinikservice GmbH konnte bereits vielen Kliniken dabei helfen, ihre Strukturqualität, Prozessqualität und Ergebnisqualität zu verbessern. Übernehmen qualifizierte Mitarbeiter die wichtigen Tätigkeiten im Hintergrund, ist der reibungslose Betriebsablauf in Ihrem Haus gewährleistet. Wir verstehen uns nicht als Hol- und Bringservice, sondern als Projektpartner für ein erfolgreiches Personalmanagement im Krankenhaus. Die neoserv Klinikservice GmbH entlastet Kliniken, damit den Führungs- und Fachkräften dort mehr Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben bleibt. Wir unterstützen Sie dabei, die Abläufe in Ihrem Krankenhaus zu optimieren.

Wir entwickeln ganzheitliche Lösungen für mehr Effizienz und Effektivität

Unsere Konzepte sind so gestaltet, dass sie in jeder Klinik umgesetzt werden können. Unser Anspruch ist es, ganzheitliche Lösungen für mehr Effizienz und Effektivität in Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft zu entwickeln. Dabei helfen wir unseren Kunden, die außergewöhnlichen Herausforderungen zu meistern, die mit dem Personalmangel verbunden sind. Die neoserv Klinikservice GmbH ist Ihr Ansprechpartner für die Vermittlung der Pflegekräfte im Krankenhaus. Nutzen Sie diese Chance zur Entlastung der vorhandenen Pflegepersonals! Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Vereinbaren Sie mit uns direkt ein unverbindliches Beratungsgespräch!

Qualifizierte Pflegekräfte sind das Ergebnis der richtigen Strategie

Pflegekräfte sind überaus knapp. Für jede Einrichtung der Gesundheitswirtschaft wird es in den kommenden Jahren eine Kraftanstrengung sein, den Bedarf an Personal zu decken. Die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter ist die Domäne der neoserv Klinikservice GmbH. Als Dienstleister konnten wir ein umfangreiches Erfahrungswissen rund um das Personalmanagement in der Klinik aufbauen. Jedes Krankenhaus steht vor ähnlichen Herausforderungen. Die neoserv Klinikservice GmbH unterstützt die Einrichtungen im Gesundheitswesen mit ganzheitlichen Lösungen dabei, die Herausforderung im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel anzupacken und diese erfolgreich zu bewältigen. Qualifizierte Pflegekräfte zu rekrutieren, ist kein Zufall, sondern das Ergebnis der richtigen Strategie!

INFORMATIONEN FÜR KLINIKEN & KRANKENHÄUSER

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